1月30日，公司党委召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，以述明责、以评问效。公司党委书记、董事长孙道光主持会议并讲话，公司领导班子成员参加会议。
会上，10位基层单位党支部负责人进行现场述职，其余党支部负责人进行书面述职，孙道光逐一进行点评，既肯定成绩亮点，也直指问题不足，并对下一步改进措施提出要求。与会人员对述职情况进行了评议。
会议指出，过去的一年，在集团党委的坚强领导下，公司各党支部政治建设持续强化，理论武装走深走实，组织基础更加牢固，正风肃纪常抓不懈，党建与业务融合迈出新步伐，为推动公司内涵式高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，是集团“3512”发展目标“五年强内涵”巩固成果、持续发力的关键之年，也是集团整合重组10周年，做好今年的党建工作责任重大、使命光荣。各党支部要切实扛牢主责、抓好主业，以更高标准、更实举措推动党建工作提质增效。
会议要求，一是把舵定向，政治领航铸忠魂。要坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。要坚决贯彻落实上级党委各项决策部署，教育引导干部职工提高政治站位、强化大局意识，保障公司改革发展稳步推进。二是强基固本，组织塑形增活力。党支部书记要不断提升专业能力，亲自部署、带头落实各项党建工作，把管党治党的责任链条拧紧压实。要持续加强党支部标准化规范化建设，确保党建基础工作既“过得去”又“过得硬”。要在达标的基础上展现特色，持续内向挖潜，打造一批拿得出、叫得响的党建品牌。三是融合赋能，发展提质见实效。要将党建工作置于单位发展大局中谋划推进，带头落实经营责任、深耕经营责任区域。要抓实支部书记月度检查、带班检查等工作机制，持续深化项目一线党员队伍建设，统筹开展好项目党建策划，提升策划执行落地效率。四是育才聚能，队伍锻造强筋骨。要坚持“四重”用人导向，让干部职工有舞台、有奔头。要健全完善人才“ABC”分类管理储备库，持续强化党支部人才梯队建设。要持续深化作风革命效能革命，进一步激发干部职工干事创业积极性。五是聚势扬声，文化聚力展新貌。要爱护珍视公司宣传平台，把正面声音传递出去、把发展氛围营造起来。要将宣传工作关口前移、策划前置，把宣传意识融入项目建设全过程，推动宣传力量下沉施工一线，塑造好公司品牌形象。
述职评议后，孙道光对与会人员开展集体廉洁谈话，强调党支部书记要提高政治站位，深刻认识施工单位廉政建设的极端重要性与严峻复杂性；聚焦关键领域，筑牢工程项目廉洁风险“立体防护网”；压实责任链条，确保全面从严治党要求穿透到“最后一公里”。
公司相关职能部门负责人、所属各党支部负责人、党委工作部全体人员及职工代表参加会议。
【记者：唐嘉敏】
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