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为持续加强干部监督管理、进一步激励担当作为，近日，根据公司党委统一部署，公司领导班子成员带队深入各基层单位及职能部门开展2025年度干部考核，对各基层单位领导班子及班子成员、职能部门中层干部的年度履职情况、党风廉政建设情况等进行综合考核评价。

公司党委高度重视、周密部署，召开2025年度干部考核工作动员部署会，组建4个考核组，统筹开展年度考核各项任务。通过述职述责述廉、民主测评、个别谈话、征求意见、考核评价相结合的方式，对公司基层领导班子建设情况、经营管理业绩及中层干部年度履行职责、作风建设、廉洁自律情况进行系统了解和综合研判。

本次年度考核是公司党委坚定不移推进全面从严治党、切实加强跟踪问效的重要举措，也是对公司中层干部政治素养、工作业绩、工作作风的集中检验。通过考核，公司党委全面系统地掌握了干部队伍整体状况，也公司为下一步精准施策、优化管理提供了重要依据。

下一步，公司党委将扎实做好考核“后半篇文章”，强化考核评价结果的运用与转化，将其作为领导班子建设和领导人员选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据，进一步提升干部队伍能力整体素质，为公司高质量发展注入强劲动力、提供坚实组织保障。

【记者：唐嘉敏】