3月18日上午9点，公司2015年度干部考核会在二楼多媒体会议室召开，以五公司党委书记李兴奎为副组长的集团考核组一行6人对公司班子、班子成员及年轻干部上一年度履职履责及廉洁从业情况进行考核。公司各职能部门、基层单位正科级以上领导干部63人参加考核会。
会上，首先由公司董事长陈定华、纪委书记黄开柱分别代表领导班子作2015年度工作总结、党委工作及党风廉政建设工作报告，随后，班子成员及年轻干部分别结合自己一年来工作开展情况作个人上一年度述职述责述廉报告。参会人员依据个人汇报情况，现场填写测评表，对被考核对象进行民主测评，测评主要从工作业绩、政治素质、领导能力、作风形象等几个方面综合考查班子及班子成员在德、能、勤、绩、廉方面的现实表现，考查年轻干部在工作中的担当意识、履职能力。民主测评完成后，考核组还分组邀请班子成员、部分参会领导干部及职工代表参与考核谈话，更进一步了解、掌握被考核对象的履职履责情况，广泛征集干部职工对班子及班子成员的意见建议，以保证考核结果的客观性、公正性、真实性。
李兴奎在动员讲话时强调，干部考核是干部管理工作中的一个重要手段，一直以来，集团党委都坚持以“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的标准来选人用人，并积极倡导“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向，不断调优配强领导班子，为支撑云南建工发展打造了一支充满生机与活力的干部队伍。本次考核组来到二公司，将严格坚持标准，遵照考核程序，依据现场所了解到的真实情况客观评价干部，请大家放心，同时，也希望全体与会人员能充分行使好手中的权利，对被考核对象给予一个公平、公正的评价，确保本次考核工作取得实效。
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